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发布日期:2021年11月27日
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2020 年党员干部教育培训工作,我们这样干!
发布时间:2020-04-08     浏览次数:2044

为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,进一步提高党员干部综合素质,增强党员干部履职能力,推进中心工作,公司党委制定《2020-2024 年党员干部教育培训工作规划》和《2020 年度党员干部培训计划》,分类分层、精准培训。

突出红色因素,抓好政治建设,全面推进党员干部政治能力提升。

始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为干部教育培训的首要任务,纳入党员干部培训。教育引导党员干部经常学、长期学、跟进学,养成学习习近平新时代中国特色社会主义思想的政治自觉、思想自觉、行动自觉,不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。以中心组学习、支部集中学习、网络培训、专题培训等形式学习习近平总书记最新重要讲话精神,使党员干部真正做到学思用贯通、知信行合一。

突出问题导向,强化本领建设,全面推进党员干部专业素养提升。

强化党员干部的“全局思维”“学习思维”“规矩思维”,通过思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练,大力提高驾驭复杂局面和解决复杂问题的本领,大力提升依法治企、合规经营、规范管理的水平。突出问题导向、实践导向,组织开展务实管用的专题培训,有计划安排党员干部在关键岗位、重大项目、重大事件进行党性锤炼和能力积淀,不断提升专业思维、专业素养、专业方法,锤炼专业作风、培育专业精神,适应新时代企业高质量发展的要求。

坚持多方向培训,加强能力建设,全面推进党员干部综合素质提升。

着力培养又博又专、底蕴深厚的复合型党员干部,使之做到既懂业务又懂党务、既懂专业又懂管理。加强党的路线方针政策和宪法法律法规学习培训,开展绿色矿山建设、安全环保、生产经营、财务、党建、人事等各方面基础性知识学习培训,开展互联网等新知识新技能学习培训,帮助党员干部完善履行岗位职责必备的基本知识体系,提高综合素养。加强形势任务教育,引导党员干部统一思想、把握大局,居安思危、坚定信心。

致力实际实效,优化层级管理,全面推进干部培训质效提升。

党员干部培训在公司党委的统一领导下,按照“统筹规划、统一标准、分级管理、分级负责”的原则,实行各党支部、公司机关职能部室、各基层单位构成的三级管理体制。

优化整合培训班次、合理安排培训时间、实现分期有序办班。加强党员干部教育培训全流程精准化管理。有计划、有针对性地调训党员干部,避免多头调训、重复调训和长期不训。为企业发展培养造就政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格的党员队伍和忠诚、干净、担当的高素质专业化干部队伍。

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(通讯员:冯娟红)


责编:陈小雷